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martes, 17 de enero de 2012

CHILE, PERÚ Y COLOMBIA LIDERAN EL CRECIMIENTO EN LATAM


Países abiertos a la inversión crecerán con más fortaleza.



Portafolio.co enero 15 de 2012 - 7:46 pm

¿Adivine cuál economía creció más rápido en los últimos siete años: A) La de Venezuela, de Hugo Chávez, famosa por sus nacionalizaciones y su ‘socialismo del siglo XXI’ o B) La de Chile, conocida desde hace muchos años como un paraíso capitalista para los inversionistas.
A algunos les podría sorprender que la respuesta sea la opción A.
En los últimos años, los precios de las materias primas han determinado el crecimiento de Latinoamérica más que cualquier otro factor, lo que hace que los países puedan cerrarse a la inversión y aún así crecer con fuerza mientras sigan exportando grandes cantidades de petróleo o mineral de hierro a China y otros destinos.
Venezuela, el principal exportador de petróleo de la región, promedió un crecimiento del 4,6 por ciento desde el 2005, frente al 4 por ciento de Chile, el principal exportador de cobre del mundo.
Un ejemplo incluso más claro del reinado de las materias primas es Argentina, con un crecimiento promedio del 7 por ciento durante el mismo periodo.
El alto precio de la soya y otras exportaciones agrícolas contrarrestaron la dura postura del Gobierno hacia las empresas de energía y otros inversores.
Pero ahora, hay señales de que la tendencia está cambiando.
En América Latina, el 2012 sería el año en que el clima de negocios restablecería su supremacía como el principal motor del crecimiento.

miércoles, 4 de enero de 2012

5 PROFESIONALES CON MAS DEMANDA EN 2012



La revista Inc. publica una lista de trabajos que seguramente verán alta demanda en el nuevo año. 


La revista América Economía publicó este artículo en su sección MBA, me resulta de interés tener en cuenta para el nuevo año. El centro está en el desarrollo de operaciones de mayor valor, el desarrollo de negocios y la estrategia diseñada en base a datos, revísenlo ustedes mismos.

Aunque la economía mundial enfrenta aún un sinnúmero de desafíos, las startups dentro del mundo online, así como las industrias dedicadas al desarrollo tecnológico, lo hicieron considerablemente bien en 2011.

 Por lo mismo, el índice de creación de empleo dentro de ese sector fue alto, y se espera que se mantenga o incluso aumente para 2012, según afirma la estadounidense Inc. Magazine. Y en este sentido, ambos sectores están conscientes de que gran parte de su éxito va a depender del talento que contraten. Es un punto de vital importancia para las startups que surjan, porque deberán competir con compañías establecidas con sólidos ingresos. ¿Cuáles serán entonces las áreas más competitivas para encontrar y retener talento?

  1. Ingenieros de Software y Desarrolladores Web. Estos profesionales se perciben en falta en todas partes, desde Nueva York hasta Santiago de Chile. 
  2. Diseño creativo y experiencia de usuario. Después de hallar los ingenieros, el mayor reto para las compañías es encontrar diseñadores creativos de alta calidad y con talento de experiencia de usuario. En tanto cada empresa intenta crear diseños que mantengan la fidelidad del usuario, es difícil encontrar el tipo de creadores que aporten las claves en este sentido. Especialmente aquellos con experiencia en el manejo de dispositivos móviles como los tablets. 
  3. Manager de producto. Siempre ayuda a una compañía joven contratar a alguien que cuente ya con experiencia relevante en la industria. Esto se aplica especialmente al Product Management.  
  4. Marketing. No se trata de los especialistas en comunicación y márketing de la vieja escuela, sino de los expertos en online márketing que saben cómo crear ruido alrededor de un anuncio, o tráfico viral. Escribir buenas notas de prensa ya no es suficiente. 
  5. Analistas. Los datos se vuelven más accesible, y su comprensión de datos es fundamental para las compañías que toman cada vez más decisiones en base a las métricas. El análisis -Analytics- se convierte en el eje central de las compañías donde todo, desde el márketing a las operaciones pasando por las ventas online, se mide y representa una decisión en base a datos. 
 Fuente: http://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/cinco-profesiones-de-gran-demanda-para-2012
             http://www.inc.com/keith-cline/talent-shortages-in-2012.html?nav=pop

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