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viernes, 23 de marzo de 2012

Fondos para comprar en AL captan cifra récord


Credito:
Reuters

SAO PAULO. Los fondos para compras de empresas con la mira en Latinoamérica captaron la cifra récord de 10,300 millones de dólares en el 2011, impulsadas por una mayor participación de jugadores locales y un mayor interés entre los inversores globales, dijo un grupo de la industria el miércoles.
Los montos captados saltaron un 27% respecto del 2010, año en que se habían canalizado 8,100 millones de dólares hacia fondos de capital cerrado en la región, dijo la Latin American Venture Capital Association, con sede en Nueva York.
El año pasado Brasil atrajo un 78% del total del capital comprometido a la región.
Pero el ritmo se acelera en México, Colombia, Chile, Perú y Argentina, donde una competencia menor a la de Brasil por activos existentes está atrayendo la atención de los negociadores de fusiones y adquisiciones.
Algunos fondos también se están expandiendo hacia esos países, ayudando a expandir la inversión de capital privado a través de la región.
"Si bien los fondos de Brasil captaron la cifra más grande del capital comprometido en el 2011, continuamos presenciando un saludable apetito por otros mercados regionales", dijo Cate Ambrose, presidenta de LAVCA, como es conocido el grupo, en un comunicado.
De acuerdo a LAVCA, las firmas brasileñas Gávea Investimentos, Vinci Partners, BTG Pactual y Patria Investimentos captaron 7,300 millones de dólares, "lo que muestra la fortaleza de los experimentados gerentes de activos de Brasil y el deseo de los inversores globales de ganar exposición" en ese país.
A diferencia de años anteriores, cuando los grandes jugadores globales captaban dinero para inversiones en Latinoamérica, los fondos ahora están optando ahora por invertir a través de fondos dedicados a mercados emergentes o que apuntan simplemente a un país.
Los fondos regionales absorbieron 1,100 millones de dólares del capital total del año pasado, indicó LAVCA. El Carlyle Group , por ejemplo, consiguió 776 millones de dólares para un fondo sudamericano en el 2011.
LAVCA compiló las cifras en un sondeo confidencial que incluyó alrededor de 250 empresas.
AUMENTAN LAS VENTAS
Las compras han crecido en tamaño durante los últimos tres años, lo que indica que los inversores de capital privado están comenzando a percibir los beneficios a largo plazo de invertir en Latinoamérica.
Los fondos captados por la industria para Latinoamérica aumentaron, en un marcado contraste con la caída en la actividad en Estados Unidos o Europa, dijeron los banqueros.
La salida, o la forma en que las fondos embolsan sus ganancias al vender las empresas que compraron, también aumentaron en el 2011.
De acuerdo con LAVCA, hubo 53 salidas -que incluyeron ofertas de acciones al mercado y ventas estratégicas de acciones- valoradas en 10,600 millones de dólares el año pasado, lo que implica un alza del 204 por ciento de aumento respecto al año previo.
La turbulencia por la escalada en la crisis de deuda de Europa redujo las salidas en el segundo semestre, agregó LAVCA.
"Las ventas estratégicas fue la salida estratégica preferida", dijo el comunicado.
Cerca de un 50% de las compras del año pasado tuvieron lugar en Brasil, donde fue invertido el 64% del capital total de la región.
Cuarenta y seis por ciento de las adquisiciones a través de fondos en Latinoamérica habían tenido lugar en Brasil en el 2010.

martes, 6 de marzo de 2012

Jóvenes y empleo: desconexión educativa


06-mar-2012

Según estudio del BID las escuelas están desconectadas de las demandas del mercado laboral en América Latina y el Caribe
Habilidades interpersonales como la responsabilidad, la comunicación y la creatividad son las destrezas que actualmente pide el mercado laboral. Los jóvenes en nuestra región están lejos de desarrollarlas según un nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) divulgado hoy.
Basado en dos encuestas, el estudio titulado: “Desconectados - Habilidades, Educación y Empleo en América Latina” señala una gran brecha entre las habilidades que se aprenden en la escuela y lo que necesita y pide el mercado laboral para jóvenes que terminan la secundaria en nuestra región.
La primera encuesta consta de entrevistas a más de 6.200 jóvenes entre los 25 y los 30 años de edad en Argentina y Chile. Cerca de 1.200 empresas en Chile, Argentina y Brasil respondieron a una segunda encuesta sobre demanda de habilidades, en sectores que por lo general demandan trabajadores egresados de secundaria.
Estas son las primeras encuestas de este tipo en América Latina. Miden la importancia de las habilidades cognitivas frente a las habilidades socioemocionales, y el peso relativo que le asignan a cada una las empresas a la hora de contratar jóvenes.
La investigación del BID documenta un sistema educativo en América Latina y el Caribe que ha mejorado en cobertura, pero no en calidad ni en herramientas que estimulen a los estudiantes a terminar sus estudios.
Asimismo revela una importante disminución de los salarios de relativos un trabajador graduado de secundaria, niveles de desempleo históricamente altos, participación laboral baja y estancada, salarios prácticamente sin crecimiento en tres décadas e informalidad en aumento. Estos indicios muestran que la situación laboral de los jóvenes es peor en la actualidad, especialmente para jóvenes con educación media.
De acuerdo con las encuestas, más de la mitad de las empresas entrevistadas le dan prioridad a las habilidades socioemocionales o blandas, relacionadas con la personalidad.
Demanda de Habilidades
Fuente: Elaboraciòn propia con base en la EDH (BID 2010c)

Las empresas asignaron, en promedio, 55 puntos a este tipo de habilidades, frente a los 30 puntos que le otorgaron a las destrezas de conocimiento y sólo 15 puntos a aquellas que reflejan conocimiento técnico de las labores a realizar conocidas como específicas.
Cerca del 80 por ciento de las empresas reportan que las destrezas más difíciles de encontrar son las que tienen que ver con comportamiento, como la empatía, la adaptabilidad, la cortesía, la responsabilidad y el compromiso, entre otras.
El estudio señala que los individuos más educados muestran mejores habilidades tanto por el lado cognitivo como el socioemocional, con lo cual es imperativo los jóvenes terminen la escuela. Más del 40 por ciento de los adolescentes en América Latina no terminan sus estudios secundarios antes de los 24 años.
Aún así, al menos un 30 por ciento de las empresas considera que la formación recibida en la escuela secundaria no es suficiente para desempeñarse en las tareas requeridas.
Según Marina Bassi, especialista en educación del BID e investigadora del estudio “hoy, los jóvenes en la región que deciden buscar trabajo después de terminar la secundaria, arrancan en desventaja. Lamentablemente la escuela no les entrega las herramientas que el mercado laboral les pide y enfrentan una realidad en la que no pueden avanzar”.
Recomendaciones
Para ayudar a revertir esta situación, el estudio recomienda crear un ámbito de intervención de la escuela más amplio, que integre el desarrollo de habilidades socioemocionales, reformando no sólo el contenido curricular sino también las prácticas pedagógicas con este objetivo.
Los autores proponen introducir mecanismos que vinculen las escuelas al entorno, especialmente al ámbito productivo. Recomiendan usar sistemas de evaluación e información alineados con las habilidades que se busca desarrollar, no sólo conocimientos académicos sino también habilidades socioemocionales relevantes para el desarrollo en el trabajo y en la vida.
Por último, el estudio sugiere que los sistemas educación se enfoquen en asegurar que los maestros estén bien preparados y que tengan esquemas de incentivos consistentes con los logros que exigen las metas planteadas.

martes, 17 de enero de 2012

CHILE, PERÚ Y COLOMBIA LIDERAN EL CRECIMIENTO EN LATAM


Países abiertos a la inversión crecerán con más fortaleza.



Portafolio.co enero 15 de 2012 - 7:46 pm

¿Adivine cuál economía creció más rápido en los últimos siete años: A) La de Venezuela, de Hugo Chávez, famosa por sus nacionalizaciones y su ‘socialismo del siglo XXI’ o B) La de Chile, conocida desde hace muchos años como un paraíso capitalista para los inversionistas.
A algunos les podría sorprender que la respuesta sea la opción A.
En los últimos años, los precios de las materias primas han determinado el crecimiento de Latinoamérica más que cualquier otro factor, lo que hace que los países puedan cerrarse a la inversión y aún así crecer con fuerza mientras sigan exportando grandes cantidades de petróleo o mineral de hierro a China y otros destinos.
Venezuela, el principal exportador de petróleo de la región, promedió un crecimiento del 4,6 por ciento desde el 2005, frente al 4 por ciento de Chile, el principal exportador de cobre del mundo.
Un ejemplo incluso más claro del reinado de las materias primas es Argentina, con un crecimiento promedio del 7 por ciento durante el mismo periodo.
El alto precio de la soya y otras exportaciones agrícolas contrarrestaron la dura postura del Gobierno hacia las empresas de energía y otros inversores.
Pero ahora, hay señales de que la tendencia está cambiando.
En América Latina, el 2012 sería el año en que el clima de negocios restablecería su supremacía como el principal motor del crecimiento.

miércoles, 4 de enero de 2012

5 PROFESIONALES CON MAS DEMANDA EN 2012



La revista Inc. publica una lista de trabajos que seguramente verán alta demanda en el nuevo año. 


La revista América Economía publicó este artículo en su sección MBA, me resulta de interés tener en cuenta para el nuevo año. El centro está en el desarrollo de operaciones de mayor valor, el desarrollo de negocios y la estrategia diseñada en base a datos, revísenlo ustedes mismos.

Aunque la economía mundial enfrenta aún un sinnúmero de desafíos, las startups dentro del mundo online, así como las industrias dedicadas al desarrollo tecnológico, lo hicieron considerablemente bien en 2011.

 Por lo mismo, el índice de creación de empleo dentro de ese sector fue alto, y se espera que se mantenga o incluso aumente para 2012, según afirma la estadounidense Inc. Magazine. Y en este sentido, ambos sectores están conscientes de que gran parte de su éxito va a depender del talento que contraten. Es un punto de vital importancia para las startups que surjan, porque deberán competir con compañías establecidas con sólidos ingresos. ¿Cuáles serán entonces las áreas más competitivas para encontrar y retener talento?

  1. Ingenieros de Software y Desarrolladores Web. Estos profesionales se perciben en falta en todas partes, desde Nueva York hasta Santiago de Chile. 
  2. Diseño creativo y experiencia de usuario. Después de hallar los ingenieros, el mayor reto para las compañías es encontrar diseñadores creativos de alta calidad y con talento de experiencia de usuario. En tanto cada empresa intenta crear diseños que mantengan la fidelidad del usuario, es difícil encontrar el tipo de creadores que aporten las claves en este sentido. Especialmente aquellos con experiencia en el manejo de dispositivos móviles como los tablets. 
  3. Manager de producto. Siempre ayuda a una compañía joven contratar a alguien que cuente ya con experiencia relevante en la industria. Esto se aplica especialmente al Product Management.  
  4. Marketing. No se trata de los especialistas en comunicación y márketing de la vieja escuela, sino de los expertos en online márketing que saben cómo crear ruido alrededor de un anuncio, o tráfico viral. Escribir buenas notas de prensa ya no es suficiente. 
  5. Analistas. Los datos se vuelven más accesible, y su comprensión de datos es fundamental para las compañías que toman cada vez más decisiones en base a las métricas. El análisis -Analytics- se convierte en el eje central de las compañías donde todo, desde el márketing a las operaciones pasando por las ventas online, se mide y representa una decisión en base a datos. 
 Fuente: http://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/cinco-profesiones-de-gran-demanda-para-2012
             http://www.inc.com/keith-cline/talent-shortages-in-2012.html?nav=pop

miércoles, 13 de julio de 2011

CRECIMIENTO DEL COMERCIO ELECTRÓNICO EN LATINOAMÉRICA

DESDE EL DÍARIO FINANCIERO, NOS MUESTRAN EL AVANCE DEL COMERCIO ELECTRÓNICO EN LA REGIÓN.  Es impresionante la proyección para Chile.

El Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico (ILCE), se mostró muy satisfecho por los avances que ha mostrado el sector del comercio digital en toda la región, pues las tasas de crecimiento han estado en los años recientes por encima de 30%. Se prevé que para 2011 el aumento promedio de las compraventas online se incrementarán en 40%, un índice que da cuenta de la buena posición que goza este sector actualmente. Sin embargo, este buen pronóstico estaría por debajo del aumento que habría en el comercio electrónico en Chile se espera que se dé una alza superior a 100%.


Entre los factores que empujarían las compraventas en línea, el presidente del ILCE menciona que la consolidación del mercado, a través de establecer una base considerable de usuarios de internet en Latinoamérica, además de el incremento en la presencia de dispositivos de acceso a la web: computadores, tablets y smartphones. Pueyrredon agrega que los usuarios hoy están más dispuestos a comprar online en la región, ya que las experiencias en ese sentido han sido positivas.

FUENTE: http://w2.df.cl/comercio-digital-crecera-sobre-100-en-chile/prontus_df/2011-03-03/214416.html

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