LOS 10 MANDAMIENTOS DE LA GERENCIA SIN EGO

Interesante artículo reseñado en el Management Innovation eXchange MIX de Gary Hamel, recomendable por si mismo en http://www.managementexchange.org/.

Los 10 mandamientos provienen de un artículo publicado el 9 de mayo de 2006, por Jeff Atwood, titulado "programming and human factors" que considero aplica para los directores de empresa que desean cultivar una organizacion basada en el respeto, la equidad y la verdad. Como se describe en el MIX esto es #hackmanagement. Por cierto en Twitter: @hackmanagement.

Recuerda que provienen de un artículo para programadores pero podemos hackear este conocimiento para la gerencia y la innovación

1. Entiende y acepta que tu cometerás errores.
2. Tu no eres tu propio código.
3. No importa cuánto Karate sabes, otro siempre sabra más.
4. No re-escribas código sin consultarlo.
5. Trata a las personas que saben menos que tu con respeto, deferencia y paciencia.
6. Lo único constante en el mundo es el cambio.
7. La única autoridad verdadera proviene del conocimiento, no de una posición.
8. Pelea por lo que quieres, pero acepta con gracia tus derrotas.
9. No te comportes como"chico(a) en la sala.
10. Critica el código en lugar de las personas, se amable con el programador, y no con el código.

Fuentes:

http://www.managementexchange.com/hack/egoless-manager-how-foster-culture-respect-equality-and-trust-0
http://www.codinghorror.com/blog/2006/05/the-ten-commandments-of-egoless-programming.html